Practice dialogues › Tamil › Employment
Unfair Dismissal After Sudden Sacking
Employment Advisor (speaking English) and Client (speaking Tamil) talk through “Unfair Dismissal After Sudden Sacking”. You interpret both ways — English into Tamil, and Tamil into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Let's start with what happened when your job ended — what date were you told, and how was it delivered?
மேடம், எனக்கு மே பதினான்காம் தேதி திடீரென்று வேலையை நிறுத்திவிட்டார்கள். நான் டான்டெனாங் கிடங்கில் பதினான்கு மாதங்களாக வேலை செய்து கொண்டிருந்தேன்.
Did they give you anything in writing, like a termination letter, or was it only a verbal conversation?
இல்லை மேடம், எழுத்துப்பூர்வமாக எதுவும் தரவில்லை. மேற்பார்வையாளர் வாய்மொழியாக மட்டும் சொன்னார், 'உன் வேலை செயல்பாடு போதுமானதாக இல்லை' என்று.
You may have grounds for an unfair dismissal claim. You must lodge it with the Fair Work Commission within 21 days of your dismissal date.
அப்படியென்றால் மேடம், நான் இந்த காலக்கெடுவை தவறவிட்டால் என்ன ஆகும்? இன்னும் விண்ணப்பிக்க முடியுமா?
Since you were dismissed on 14 May, your deadline falls on 4 June. If you miss it, the Commission generally won't accept a late claim.
நான் இதற்கு வழக்கறிஞர் தேவைப்படுமா, அல்லது நானே விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்யலாமா மேடம்?
You can lodge the form yourself online, but I'd suggest getting advice from your union or a free legal service first, to strengthen your evidence.
சரி மேடம். நான் பதினான்கு மாதங்கள் வேலை செய்திருக்கிறேன், எனக்கு பணிநீக்க இழப்பீடு கிடைக்குமா?
That depends on the company's size and your employment type — I can't confirm the exact amount, but the Commission's guide can estimate it for you.
புரிகிறது மேடம். நான் வெள்ளிக்கிழமைக்குள் விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்கிறேன். மிக்க நன்றி உங்கள் உதவிக்கு.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- unfair dismissal'Unfair dismissal' என்ற ஆங்கில சொல்லையே அப்படியே சொல்லலாம், அல்லது 'நியாயமற்ற வேலை நீக்கம்' என்று விளக்கமாக மொழிபெயர்க்கலாம்.
- fair work'Fair Work' என்ற பெயரை அப்படியே ஆங்கிலத்தில் சொல்லவும்; இது ஒரு நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ பெயர்.
- fair work commission'Fair Work Commission' என்ற பெயரை ஆங்கிலத்திலேயே சொல்லவும், தேவைப்பட்டால் 'தொழில் நீதி ஆணையம்' என சேர்த்து விளக்கலாம்.
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Tamil dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Tamil dialogues · All languages