Practice dialogues › Kannada › Employment
Notice Period and Unfair Dismissal Claim
Employment Advisor (speaking English) and Client (speaking Kannada) talk through “Notice Period and Unfair Dismissal Claim”. You interpret both ways — English into Kannada, and Kannada into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Can you tell me the exact date Woolworths ended your employment, and did they give you a written reason for the dismissal?
ಮೇಡಂ, ನನ್ನನ್ನು ಕಳೆದ ಗುರುವಾರ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು. ಪತ್ರ ಕೊಟ್ಟರು, ಆದರೆ ಕಾರಣ 'ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸಮಸ್ಯೆ' ಎಂದು ಮಾತ್ರ ಬರೆದಿದೆ, ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ವಿವರ ಇಲ್ಲ.
How long had you worked at Woolworths in total? This affects the minimum notice period you were legally entitled to receive.
ನಾನು ಎರಡು ವರ್ಷ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಾರದ ನೋಟಿಸ್ ಮಾತ್ರ ಕೊಟ್ಟರು, ಅದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
Under the Fair Work Act, with just over two years' service you were entitled to two weeks' notice, not one. They underpaid you by one week.
ಹಾಗಾದರೆ ನಾನು ಆ ಒಂದು ವಾರದ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದೇ? ಮತ್ತು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದೇ ಅನ್ಯಾಯ ಎಂದು ಸಹ ದೂರು ಕೊಡಬಹುದೇ?
Yes, you can lodge an unfair dismissal claim with the Fair Work Commission, but only if you apply within twenty-one days of the dismissal.
ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದು ದಿನ? ಈಗಾಗಲೇ ಹತ್ತು ದಿನ ಕಳೆದಿದೆ. ಇನ್ನೂ ಸಮಯ ಇದೆಯೇ, ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಎಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?
Yes, you still have eleven days left. Applications go through the Fair Work Commission's website, unless you were dismissed for serious misconduct, which changes the process.
ಇಲ್ಲ, ಅದು ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ಪ್ರಕರಣ ಅಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾನು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರಬೇಕು?
Bring your termination letter, payslips from the last six months, your employment contract, and any emails discussing your performance reviews.
ಸರಿ ಮೇಡಂ, ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ನಾಳೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗೆ ತರುತ್ತೇನೆ. ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- fair work'Fair Work' ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನೇ ಹಾಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಬೇಕಿದ್ದರೆ 'ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ Fair Work' ಎಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವರಿಸಬಹುದು.
- unfair dismissalಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 'ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ' ಅಥವಾ 'ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು' ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು; Fair Work ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ಬಳಸಿ.
- fair work commissionಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ "Fair Work Commission" ಎಂದು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕು; ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ "ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ" ಎಂದು ಸಣ್ಣ ವಿವರಣೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು.
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Kannada dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Kannada dialogues · All languages