Practice dialogues › Portuguese › Employment
Pregnancy Discrimination and Demotion at Work
Case Officer (speaking English) and 客户 (speaking Portuguese) talk through “Pregnancy Discrimination and Demotion at Work”. You interpret both ways — English into Portuguese, and Portuguese into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Thanks for calling the Fair Work Ombudsman today. You mentioned your employer demoted you after you returned from maternity leave — can you describe exactly what changed?
Eu estava trabalhando há catorze meses como supervisora na loja de Chermside. Quando voltei da licença-maternidade, em vez de voltar ao meu cargo, me colocaram como vendedora numa loja menor, em Everton Park, sem nenhuma explicação clara. O gerente disse que talvez eu não tivesse mais 'o mesmo perfil' agora que sou mãe.
Did they give you anything in writing about this change, like a letter, an email, or a formal meeting notice confirming the new role?
Não, nada por escrito oficialmente. Só me disseram verbalmente na reunião. Mas guardei algumas mensagens de texto do gerente confirmando a mudança de loja e de função, então tenho isso como prova.
This could breach the Fair Work Act's general protections against discrimination, since employers can't demote someone simply because of pregnancy or parental leave.
Entendo. E o que eu posso fazer agora? Existe um prazo para eu apresentar uma queixa, ou posso esperar mais um pouco enquanto decido?
There's no single fixed deadline for this type of complaint — it depends on which claim you lodge. We can also refer you to the Queensland Human Rights Commission.
Qual é a diferença entre fazer a queixa pela Fair Work Ombudsman e pela Comissão de Direitos Humanos de Queensland? Preciso escolher só uma das duas?
The Ombudsman mainly investigates workplace law breaches, while the Human Rights Commission handles broader discrimination complaints — you're not required to choose only one pathway.
A mudança aconteceu há trinta e cinco dias, então ainda tenho as mensagens e o contrato de trabalho salvos no celular.
You can lodge a written complaint through our website, and keep those text messages as evidence — we'll guide you through the next steps together.
Muito obrigada pela orientação. Vou reunir os documentos e enviar a queixa formal esta semana, e também vou considerar a opção da Comissão de Direitos Humanos.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- Fair WorkManter como 'Fair Work', pois é nome próprio de instituição.
- OmbudsmanDiga 'ombudsman' mesmo (mantém-se em inglês, é like um termo técnico), podendo acrescentar 'um mediador independente de reclamações' como explicação breve.
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The practice room on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went. Your first full dialogue is marked free.
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How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Portuguese dialogues · All languages