Practice dialogues › Sinhala › Employment
Unfair Dismissal Advice After Sudden Termination
Fair Work Advisor (speaking English) and Client (speaking Sinhala) talk through “Unfair Dismissal Advice After Sudden Termination”. You interpret both ways — English into Sinhala, and Sinhala into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Thanks for coming in, Mr. Perera. Before we start, can you walk me through exactly what happened when your employer ended your position at the warehouse?
මම ඩැන්ඩිනොන්ග් හි තියෙන ගබඩාවක අවුරුදු තුනක් වැඩ කළා. එක දිනක මගේ බොස් මට කිව්වා, 'ඔයාට තව වැඩ කරන්න බැහැ, අද ඉඳන් යන්න' කියලා. කිසිම කලින් අනතුරු ඇඟවීමක් තිබුණේ නැහැ.
I see. Did your manager give you any written warning, or explain clearly why they were ending your employment that day?
එයා කිව්වේ මගේ වැඩේ හොඳ නැහැ කියලා. ඒත් මට කිසිම වෙලාවක ලිඛිතව හෝ වචනිකව අනතුරු ඇඟවීමක් දුන්නේ නැහැ. මම හිතන්නේ එතන කරදරයක් තියෙනවා.
Based on what you've described, this may qualify as unfair dismissal. The Fair Work Commission requires applications be lodged within 21 days of your dismissal date.
ඔබ කිව්වා දින විසිඑකක් ඇතුළත අයදුම් කරන්න ඕන කියලා. ඒත් මට රැකියාව නැති වුනාට මාසයක් වගේ ගත වෙලා තියෙනවා. දැන් අයදුම් කරන්න බැරි වෙයිද?
That's important — if you don't lodge within that 21-day window, you could lose your right to claim, unless there are genuinely exceptional circumstances explaining the delay.
මට තියෙන සාක්ෂි මොනවාද ගේන්න ඕන? මට පඩි කඩදාසි විතරයි තියෙන්නේ. ඒවා ප්රමාණවත්ද?
For your application, please bring your payslips, any text messages from your supervisor, and contact details for coworkers who witnessed what happened that day.
මට පඩි කඩදාසි සහ මගේ සුපර්වයිසර් එවපු කෙටි පණිවුඩ තියෙනවා. ඊළඟට මම මොනවද කරන්න ඕන?
Once we lodge the application online through the Fair Work Commission, there's a small filing fee, and I'll help you prepare your written statement beforehand.
හරි, ස්තූතියි. මම බ්රහස්පතින්දා උදේ ඔක්කොම ලේඛන අරගෙන ඔබ ළඟට එනවා.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- unfair dismissal"unfair dismissal" යන පදය එලෙසම ඉංග්රීසියෙන් භාෂිතයේදී පවත්වා, අවශ්ය නම් "අසාධාරණ ලෙස රැකියාවෙන් පහ කිරීම" යැයි කෙටියෙන් පැහැදිලි කරන්න.
- fair work"Fair Work" යන නාමයම එලෙසම පවසන්න; අවශ්ය නම් "Fair Work නම් සේවා ස්ථාන අයිතිවාසිකම් ආයතනය" ලෙස පැහැදිලි කරන්න.
- fair work commissionනිසි නාමය එලෙසම ඉංග්රීසියෙන් තබා ගන්න - "Fair Work Commission".
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Sinhala dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Sinhala dialogues · All languages