Practice dialogues › Sinhala › Employment
Reporting Workplace Discrimination Dismissal
Caseworker (speaking English) and Client (speaking Sinhala) talk through “Reporting Workplace Discrimination Dismissal”. You interpret both ways — English into Sinhala, and Sinhala into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
You've come in about a workplace issue — before we start the form, can you tell me briefly what happened?
මම වැඩ කරන වෙයාහවුස් එකේ සුපර්වයිසර් මට වාර්ගික විදිහට අපහාස කළා. මම ඒක කළමනාකරුට කිව්වම, දෙසතියකින් මාව රස්සාවෙන් අයින් කළා.
That's really concerning. Can you tell me the exact date your employment ended? This affects a legal deadline we need to check.
මාව රස්සාවෙන් අයින් කළේ මාර්තු තුන්වෙනිදා. මම මේ වෙයාහවුස් එකේ අවුරුදු දෙකක් විතර වැඩ කළා, ඩැන්ඩිනොන්ග් හි තියෙන ස්ථානයේ.
Losing your job for reporting discrimination could be unlawful. Do you have anything in writing — a warning letter, email, or text — showing the reason?
මට ලිඛිත අනතුරු ඇඟවීමක් නෑ, කථාවෙන් විතරයි කිව්වේ. නමුත් මට දැනගන්න ඕන, මේ පැමිණිල්ල දාන්න කාල සීමාවක් තියෙනවද කියලා.
Yes — general protections dismissal claims must be lodged with the Fair Work Commission within 21 days of the dismissal date. There's no automatic extension.
මම හිතන්නේ දැනටමත් සති දෙකකට වඩා ගත වෙලා. ඒ කාලය ඉකුත් වෙලාද කියලා මට බය හිතෙනවා.
You were dismissed on the 3rd of March, and today is the 20th — that leaves four days. We should lodge this today, not wait.
හරි, එහෙනම් අද්මම දාමු. මට මොනවද අරන් එන්න ඕන ලේඛන කියලා කියන්නද?
Please bring your employment contract, any termination letter, and copies of emails or texts about your complaint. We'll lodge the form together this afternoon.
මට සුපර්වයිසර් එක්ක තිබ්බ ඊමේල් සියල්ල තියෙනවා. මම ඒවා අරන් එනවා, ඔබේ උදව්වට බොහොම ස්තූතියි.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- fair work"Fair Work" යන නාමයම එලෙසම පවසන්න; අවශ්ය නම් "Fair Work නම් සේවා ස්ථාන අයිතිවාසිකම් ආයතනය" ලෙස පැහැදිලි කරන්න.
- fair work commissionනිසි නාමය එලෙසම ඉංග්රීසියෙන් තබා ගන්න - "Fair Work Commission".
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Sinhala dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Sinhala dialogues · All languages