Practice dialogues › Gujarati › Employment
Unfair Dismissal Claim
Employment Lawyer (speaking English) and 客户 (speaking Gujarati) talk through “Unfair Dismissal Claim”. You interpret both ways — English into Gujarati, and Gujarati into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Mr. Patel, thanks very much for coming in today. Can you tell me exactly when your employment ended, and what reason your employer gave you at the time?
મને ગયા ગુરુવારે અચાનક કાઢી મૂક્યો, બહેન. મેનેજરે કહ્યું કે કંપનીમાં પુનર્ગઠન થઈ રહ્યું છે, પણ મને કોઈ અગાઉથી ચેતવણી નહોતી આપી. હું ત્રણ વર્ષથી ત્યાં કામ કરતો હતો.
Did you receive any letter, or a formal notice period, before your dismissal actually took effect last Thursday afternoon?
ના, બહેન, કંઈ લેખિતમાં નહોતું આપ્યું. ફક્ત મૌખિક રીતે કહ્યું, અને એ જ દિવસે અંતિમ પગાર આપીને મને તરત જ જવા કહ્યું.
If you believe this dismissal was unfair, you can lodge a claim with the Fair Work Commission, but only within twenty-one days of your last working day.
સારું, પણ મારે કયા પુરાવા બતાવવા પડશે? મારે નવી નોકરી શોધવાની પણ ચિંતા છે, અને મારો વર્ક વિઝા પણ આ નોકરી સાથે જોડાયેલો છે.
Were you employed full-time under an award or enterprise agreement, and had you received any written warnings before this dismissal?
હું પૂર્ણ-સમય કર્મચારી હતો, એન્ટરપ્રાઇઝ કરાર હેઠળ. મને ક્યારેય કોઈ લેખિત ચેતવણી મળી નહોતી, ન તો કોઈ કામગીરીની સમસ્યા વિશે વાત થઈ હતી.
Please gather your payslips, employment contract, and any messages from your manager about the restructure — that evidence will support your unfair dismissal claim.
ઠીક છે, હું બધું ભેગું કરીશ. પણ જો હું કેસ જીતું, તો શું મને નોકરી પાછી મળશે કે વળતર મળશે?
The Commission may order reinstatement or compensation, but outcomes vary considerably, and a successful result isn't guaranteed in every case.
સમજાયું, બહેન. હું આજે જ બધા દસ્તાવેજ તૈયાર કરીને એકવીસ દિવસની અંદર ફરિયાદ નોંધાવીશ.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- fair work'Fair Work' નામ અંગ્રેજીમાં જ રાખવું, જરૂર પડે તો 'કામદારોના અધિકારો માટેની સંસ્થા Fair Work' એમ સમજાવવું.
- fair work commissionનામ "Fair Work Commission" અંગ્રેજીમાં જ રાખવું, કારણ કે તે સંસ્થાનું નામ છે.
- enterprise agreement"Enterprise agreement" શબ્દ અંગ્રેજીમાં જ કહો, કારણ કે આ Fair Work સિસ્ટમ હેઠળ ચોક્કસ કાયદાકીય દસ્તાવેજ છે. જરૂર પડે તો ટૂંકમાં "કંપની-સ્તરનો રોજગાર કરાર" ઉમેરી શકાય.
- unfair dismissal'Unfair dismissal' શબ્દ અંગ્રેજીમાં જ કહો, અથવા ટૂંકમાં 'અયોગ્ય રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મુકવું' એમ સમજાવો.
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Gujarati dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Gujarati dialogues · All languages