Practice dialogues › Punjabi › Employment
Unfair Dismissal Claim: Lodging with the Fair Work Commission
Employment Lawyer (speaking English) and 客户 (speaking Punjabi) talk through “Unfair Dismissal Claim: Lodging with the Fair Work Commission”. You interpret both ways — English into Punjabi, and Punjabi into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Mr Gill, thanks for coming in today. Can you tell me exactly when your job at the Bendigo warehouse ended, and whether you received anything in writing?
ਪਿਛਲੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬੁਲਾ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅੱਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੇਰੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਕੋਈ ਲਿਖਤੀ ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦੱਸਿਆ।
Did he give any specific reason for letting you go, and had you received any warnings or performance reviews before that day?
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੋਇਆ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਚਿਤਾਵਨੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ।
You may have grounds for an unfair dismissal claim with the Fair Work Commission, but the application must be lodged within 21 days of your dismissal date.
ਜੇ ਮੈਂ ਇਹ ਇੱਕੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਖੁੰਝਾ ਦੇਵਾਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਕੀ ਫਿਰ ਵੀ ਕੋਈ ਰਸਤਾ ਬਚੇਗਾ?
An extension is possible only in exceptional circumstances, and it isn't guaranteed, so I'd strongly recommend lodging your application well before the 21-day cutoff arrives.
ਠੀਕ ਹੈ, ਮੈਂ ਜਲਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵਾਂਗਾ। ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਸਬੂਤ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
Please gather your payslips, any text messages about the overtime complaint, and contact details of coworkers who witnessed the conversation with your manager.
ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਟੈਕਸਟ ਮੈਸੇਜ ਹਨ ਪਰ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਕੁਝ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡਿਲੀਟ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ। ਕੀ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਵੇਗਾ?
Partial evidence is fine; even without every message, the Commission can still consider your case, though additional records always strengthen your claim.
ਸਮਝ ਗਿਆ, ਧੰਨਵਾਦ। ਮੈਂ ਅੱਜ ਹੀ ਬਾਕੀ ਸਬੂਤ ਇਕੱਠੇ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਇੱਕੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੇਅਰ ਵਰਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦਿਆਂਗਾ।
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- unfair dismissal"unfair dismissal" ਨੂੰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰੱਖੋ ਜਾਂ "ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣਾ" ਕਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਬਦ ਹੈ।
- fair work'Fair Work' ਨਾਂ ਹੀ ਰੱਖੋ (ਜਿਵੇਂ Fair Work Ombudsman/Commission), ਇਹ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਾਂ ਹੈ।
- fair work commission"Fair Work Commission" ਨਾਮ ਉਵੇਂ ਹੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਖਾਸ ਨਾਮ ਹੈ।
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Punjabi dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Punjabi dialogues · All languages