Practice dialogues › Burmese › Employment
Unfair Dismissal Claim Support
Employment Support Officer (speaking English) and 被解雇员工 (speaking Burmese) talk through “Unfair Dismissal Claim Support”. You interpret both ways — English into Burmese, and Burmese into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Mr Aung, thanks for coming in today. Can you tell me exactly what happened when your employer let you go last Friday afternoon?
သူတို့က ရုတ်တရက် ကျွန်တော့်ကို အလုပ်ထုတ်လိုက်တာပါ၊ ကြိုတင်အကြောင်းကြားစာ လုံးဝ မရှိခဲ့ပါဘူး။ မန်နေဂျာက ကုမ္ပဏီ ပြန်လည်စီစဉ်မှုကြောင့်ပါလို့ ပြောပါတယ်၊ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော့်ထက် နောက်မှ ဝင်လာတဲ့ အလုပ်သမားတွေကတော့ ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နေရဆဲပါ။
How long had you been working there, and did they give you any written warning or clear reason before this happened?
ကျွန်တော် အဲဒီကုမ္ပဏီမှာ နှစ်ပေါင်းသုံးနှစ်လောက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်၊ ဘယ်တော့မှ စာဖြင့် သတိပေးခံရဖူးခြင်း မရှိပါဘူး။ နှစ်စဉ် စွမ်းဆောင်ရည် စစ်ဆေးမှုမှာလည်း အမြဲတမ်း အဆင့်မြင့် ရမှတ်ရနေခဲ့ပါတယ်။
You may be able to lodge an unfair dismissal application with the Fair Work Commission, but you must apply within 21 days of your dismissal date.
ကောင်းပါပြီ၊ ဒါဆိုရင် ဘယ်လိုအထောက်အထားမျိုးတွေ ပြင်ဆင်ထားသင့်လဲ၊ အလုပ်စာချုပ် လက်ဝယ် မရှိတော့ဘူးဆိုရင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ။
If you don't have the employment contract, that's fine — payslips, emails, rosters and performance reviews can all support your claim instead.
ကျွန်တော် ဒီနေ့ပဲ လျှောက်လွှာ စလုပ်လို့ ရနိုင်မလား၊ ဘယ်လောက်ကြာနိုင်မလဲ။
Yes, we can start your application today through the Fair Work Commission's online portal. Conciliation conferences are usually scheduled within about four to six weeks.
ကောင်းပါတယ်၊ ဒါပေမဲ့ အလုပ်ရှင်က ညှိနှိုင်းအစည်းအဝေးကို တက်ရောက်ဖို့ ငြင်းဆန်ရင် ဘာဖြစ်မလဲ။
If the employer doesn't attend, the Commission can still make a decision based on evidence, or your case may proceed to a formal hearing instead.
နားလည်ပါပြီ၊ အများကြီး ကျေးဇူးတင်ပါတယ်၊ ဒီနေ့ပဲ လျှောက်လွှာကို စလုပ်ကြပါစို့။
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- unfair dismissal"မတရားထုတ်ပယ်ခြင်း" ဟု ဘာသာပြန်ပြောပါ။
- fair workFair Work ဟု ကိုယ်ပိုင်နာမည်အတိုင်း ပြောရမည်၊ လိုအပ်ပါက ‘အလုပ်သမားအခွင့်အရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေစနစ်’ ဟု တိုတိုဖြည့်ရှင်းနိုင်သည်။
- fair work commissionFair Work Commission ဟု ကိုယ်ပိုင်နာမည်အတိုင်း ပြောရမည်။
- online portal"အွန်လိုင်းပေါ်တယ်" ဟု အသံထွက်အတိုင်း ပြောနိုင်သည် ("portal" ကို ထိန်းထားနိုင်သည်)။
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The free daily dialogue on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went.
Start this dialogue →More Burmese dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Burmese dialogues · All languages