Practice dialogues › Russian › Employment
Contesting an Unfair Dismissal
Employment Advisor (speaking English) and Client (speaking Russian) talk through “Contesting an Unfair Dismissal”. You interpret both ways — English into Russian, and Russian into English — one segment at a time, exactly as in the CCL test.
Practise this dialogue with AI marking →Read it first if you like, then practise it cold: the recording plays one segment, you interpret, the next segment plays. Marking shows, segment by segment, what you kept, left out or changed.
Full transcript
Take a seat, Mr Volkov. You mentioned you were dismissed last Thursday morning after four years with the company — can you walk me through exactly what happened?
Да, в четверг утром меня неожиданно вызвали в кабинет директора после четырёх лет работы в компании. Там сказали, что моя должность сокращается, и попросили сразу собрать вещи.
Did they hand you a written termination letter, explain your notice period, or mention any severance pay during that meeting?
Нет, никакого письма мне не дали, ни о выходном пособии, ни о сроке уведомления. Сказали, что документы пришлют позже, но пока ничего не пришло.
Without written notice, that's concerning. Were you given any reason beyond redundancy — performance issues, misconduct, or anything documented previously in your file?
Нет, ничего подобного не было. Последняя оценка моей работы в июне была положительной, никаких претензий или нарушений в моём деле не зафиксировано.
If there's no valid reason and no proper consultation process, this could amount to unfair dismissal. You can lodge a claim with the Fair Work Commission.
Правда? Я слышал об этой комиссии, но не знал, что можно туда обратиться после увольнения без предупреждения и без письменного уведомления.
Yes, but you must lodge the application within twenty-one days of the dismissal date, otherwise the Commission may refuse to hear your case at all.
Двадцать один день — это действительно очень мало времени. Что именно мне нужно подготовить для подачи заявления?
Bring your employment contract, payslips, and any messages about the meeting on Thursday. We'll complete the Fair Work Commission application form together this afternoon.
Хорошо, я принесу трудовой договор и все документы завтра утром. Большое спасибо за помощь — теперь я понимаю, что делать дальше.
Terms in this dialogue that cost marks
CCL is marked on information transferred. These Australian terms have no direct word in most test languages — get one wrong and the segment's information is gone.
- Unfair dismissalСказать «незаконное увольнение» или «увольнение без справедливых оснований» — оба варианта передают смысл.
- Fair WorkСказать «Fair Work» как есть или пояснить «орган по трудовым отношениям Fair Work».
- Fair Work CommissionЛучше сохранить английское название как есть — 'Fair Work Commission', при необходимости добавить краткое пояснение 'комиссия по трудовым отношениям'.
Practise it
Reading a transcript is not interpreting. The practice room on this site plays each segment at native speed, records you, and marks the information you transferred against the same categories examiners use — omissions, distortions, insertions — so you know where the marks went. Your first full dialogue is marked free.
Start this dialogue →More Russian dialogues
Same topic · Employment
How the test works
Practice dialogue written to the CCL specification (two speakers, segments of 35 words or fewer, about 300 words). It is a practice text, not a NAATI test paper, and the AI score is this site's estimate, not a NAATI result. All Russian dialogues · All languages